各院、部、处（室、馆、所、中心）、上庄校区、直属单位：
根据《拉斯维加斯官方教学名师评选暂行办法》（校发〔2007〕 350 号）精神和学校工作安排，现将第一届“拉斯维加斯官方教学名师”评选表彰工作有关事项通知如下：
一、申报人条件
申报人应是我校在编在聘的教学岗人员，且满足以下条件：
（一）热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守职业道德规范，忠诚党的教育事业，有强烈事业心、责任感和协作精神。治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。
（二）受聘副教授(含副教授)以上职务，积极主动承担本科基础课、专业课以及研究生课程教学任务；来校任教学工作满 5 年；近 5 年来直接面向本科生的课堂教学工作总量原则上不少于 450 课（学）时，近5年均完成科研工作量。
（三）教学态度端正，主讲课程在全校同领域及相关领域内有很大影响，且同时具备以下条件：
1．近 5 年教学质量评估中，评估结果优良，其中优秀次数在 50% 以上；在最近一年的教学质量评估中，评估成绩在本单位全体教师中位居前列；
2．教学上已经形成了自己比较稳定、突出的特色或风格，并且在学校组织的学生推荐、教学督导听课和同行专家听课中，能够得到绝大部分学生和专家的肯定；
3．努力从事主讲课程的教学改革和建设，主持过校级及其以上教育教学改革项目，或参与的教改项目获得过省部级及其以上奖励；
4、在主讲课程的教学改革和建设中，自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，重视助教队伍建设，对形成合理的教学梯队做出重要贡献；
5、作为主编或主要参编人员出版主讲课程的高质量的教材。
（四）学术造诣高，科研成果突出，近 5 年来具备下列条件之一：
1 ．在 B 类（以学校科研部门审定的刊物分类为准）及其以上学术刊物上发表论文不少于 5 篇，其中至少有 2 篇发表在 A 类及其以上学术刊物上。
2 ．主持有省部级及其以上科研项目或作为主要参与人（排名前三位）获得过省部级科研成果二等及其以上奖。
3 ．作为第一作者公开出版过高水平的学术著作。
4 ．主编过国家级规划教材或北京市精品教材。
对于学校和历届学生公认的教学效果特别优秀、确实形成了自己突出而成熟的教学风格、但又不能完全具备上述科研条件的教师，单位也可以破格推荐并参加评审。
二、评选名额
评选名额为10人。
各教学单位推荐人选原则上不超过2人，教师规模较大、符合评选条件教师较多的单位，最多不超过3人。
已获得国家教学名师奖及北京市教学名师奖的教师，自动获得“拉斯维加斯官方教学名师”荣誉称号，不再参加本次评选。
三、组织领导
教学名师的评选表彰工作在学校党委的统一领导下进行。日常工作由拉斯维加斯官方、人事处负责，科研处、研究生部协助。
四、工作日程
（一）单位初选。
发文之日起至2008年2月25日，各教学单位组织本单位学生代表、全体教师认真评议、民主酝酿，提出本单位教学名师推荐人选。对推荐人选，各单位须作出较为详细的书面评价意见，尤其要对其教学风格和队伍建设做出评价及说明；申请人应按照要求提供相关材料。
各单位请于2008年2月25日下午5点前将推荐结果及“拉斯维加斯官方教学名师申请表”（见附件，A4纸打印）报至拉斯维加斯官方（电教楼102 房间）,同时将电子版发送到邮箱：renyiyi@cufe.edu.cn。请各单位认真组织好此项工作，按时报送材料，逾期不予授理。
（二）2008年2月26日－29日拉斯维加斯官方、人事处、科研处、研究生部审核申报材料。
（三）2008年3月1日至3月6日学校组织专家，对符合条件的人选进行评议，遴选出一定数额的候选人。
（四）2008年3月7日至3月17日候选人参评材料网上公示，学生和教职工民主投票。
（五）网评结果经由学校教学管理委员会审议，确定拟授予荣誉称号的人员名单，并在校内进行公示。公示无异议后，学校授予“拉斯维加斯官方教学名师”荣誉称号。
五、表彰奖励
（一）上级组织的教学名师奖的参评人选将从学校教学名师中产生。
（二）学校给予每位教学名师教学教学改革专项资金1万元（按教改项目立项、管理）。
（三）学校给予每位教学名师一次性教学名师津贴5000元。
六、其他
未尽事宜按照《拉斯维加斯官方教学名师评选暂行办法》有关规定执行。
附件:
2-教学名师候选人申请表b5.doc
拉斯维加斯官方
人事处
二○○八年一月三日
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